RSS

С начала текущего года в России активно внедряется электронная трудовая книжка 13:30 19.03.2020

19.03.2020
С 1 января 2020 года в России вводится электронная трудовая книжка. Инициатор проекта - Пенсионный фонд РФ. Электронная трудовая книжка позволит вам: - не тратить ресурсы на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек; - модернизировать аналитическую обработку данных о трудовой деятельности; - избежать ошибок при внесении данных; - не опасаться потери документа, благодаря высокому уровню безопасности и сохранности данных в информационных системах Пенсионного фонда. Переход к новому формату трудовой книжки возможен только с согласия работников.



Что необходимо сделать:

1. Принять или изменить локальные нормативные акты, согласовав их с первичной профсоюзной организацией (если таковая имеется);

2. Подготовить и обсудить с уполномоченными представителями работников изменения в соглашениях и коллективных договорах в порядке, установленном ТК РФ;

3. До 30 июня 2020 года уведомить сотрудников в письменном виде об изменениях в законодательстве. Всем работникам необходимо сделать выбор и подать заявление либо о сохранении бумажной трудовой книжки, либо о переходе на электронную версию.

Выполнение этих требований будет оцениваться с помощью мониторинга. Просим вас ежемесячно до 15-го числа направлять сведения через Интерактивный портал Центра занятости населения города Москвы https://czn.mos.ru/. Информацию о заполнении сведений можно уточнить по телефону горячей линии +7-495-870-44-44.

Более подробную информацию можно найти в приложенной брошюре или на сайте Пенсионного фонда РФ http://www.pfrf.ru/etk.

Если вы нашли ошибку: выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Сообщение об ошибке

Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
*
CAPTCHA Обновить код
Play CAPTCHA Audio

Версия для печати